为深入贯彻教育部“宏志助航计划”战略部署，促进师资队伍持续向数智化转型，4月9日，太原理工大学2025年“宏志助航计划”师资培训在迎西校区智联报告厅举办。本次培训以“数智赋能·生态重构”为主线，聚焦职业指导前沿理念与技术创新，全校20余个学院的80余名骨干教师参训，共探就业育人新范式。

开班仪式上，招生与就业工作部副部长高长春指出，“宏志助航计划”不仅是面向重点学生群体开展就业能力培训的重点项目，更是强化队伍建设，提升学校职业发展教育的重要抓手。四年来，基地累计服务34所高校、培训学员3836名，形成“课程研发－师资培养－精准服务”的闭环体系。未来，学校将以数智化工具为引擎，持续推动职业指导从“经验驱动”向“数据驱动”跃升，打造覆盖“生涯探索-求职实战-职业发展”的全周期育人生态。

本次培训创新采用“理论筑基+案例解析+工具实操”三维教学模式，深度融合人工智能技术，邀请校内外7位“宏志助航计划”资深师资，围绕培训八大核心模块展开沉浸式教学。在技术赋能层面，引入DeepSeek垂直搜索引擎、求职智能分析系统等数字化工具，为参训教师构建了集“精准诊断—智能匹配—高效指导”于一体的教学工具箱。从基于DeepSeek的职业方向智能探索，到萨提亚模式的求职心态雕塑训练；从AI简历智能评测系统的实战应用，到多模态AI模拟面试官的交互训练，八大模块通过“数智链”实现有机串联，既夯实了职业指导的基础能力框架，更构建了覆盖“学情分析—教学实施—效果评估”的全场景数智化应用体系。AI技术与职业指导的深度融合，推动了培训工作从传统经验赋能向精准智能指导的历史性跨越，为教师们开展个性化就业指导提供了创新思维与方法论。

4月11日，学校召开“宏志助航计划”专项工作推进会，招生与就业工作部学生职业发展中心梁婧传达了《关于启动山西省重点群体毕业生就业能力培训“万人计划”》文件精神。她强调，在严格落实项目要求的基础上，进一步整合校内外优质资源，建立“需求导向—精准供给—效果反馈”的服务机制，聚焦重点群体毕业生的个性化需求，确保培训工作实现“精准滴灌”、“靶向施策”，将就业育人工作做深、做细、做实。

作为教育部“宏志助航计划”基地高校，太原理工大学将以此次培训为新起点，持续深化“数智+指导”融合，充分发挥智能技术在学情分析、资源匹配、过程干预等环节的优势，为重点群体毕业生提供覆盖生涯规划、求职技能、职业适应的全周期支持，全方位助力重点群体毕业生实现高质量充分就业。