为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实《关于开展太原理工大学首届“学生职业发展与就业能力提升月”活动的通知》要求，切实提升学生职业素养与就业竞争力，帮助学生真切体验面试情景、熟悉企业招聘流程、提高求职面试技巧，我校于11月13日-12月11日举办了太原理工大学2025年模拟面试大赛。

本次赛事由招生与就业工作部主办，“灯塔引航”职业指导工作室承办，以“筑梦青春 ‘职’面未来”为主题，通过高度仿真的面试场景搭建，构建了理论与实践相结合的综合能力锻炼平台。来自全校各学院的优秀选手同台竞技，充分展现了我校学子扎实的专业基础、敏捷的思维能力和良好的精神风貌。

11月30日，经各学院选拔推荐，共70名选手进入学校复赛。复赛设立两个平行赛场，分为八个小组依次进行。比赛流程严格参照企业无领导小组讨论模式，环节设计层层递进、重点突出。各小组在抽取选题后，首先进行5分钟准备，随后依次进行个人陈述、集体自由讨论及总结汇报。选手们在讨论中积极发言、协作有序，展现出优秀的逻辑表达、团队协调与临场应变能力。

经过复赛选拔，8名选手晋级决赛，12名选手获得优秀奖。12月11日，模拟面试大赛决赛在学生活动中心237报告厅举行。决赛采用半结构化面试形式，包括个人陈述与评委问答两个环节。在个人陈述中，选手结合PPT展示，围绕个人简历、求职意向、专业优势与实践经历进行系统阐述；在评委问答环节，评委围绕职业定位、实习经历、岗位适应与发展潜力等方面进行深入提问，选手们沉着应答、思路清晰，体现出良好的职业素养与综合能力。

本次大赛特邀资深企业人力资源专家与校内就业指导教师共同组成评审团，从举止仪表、语言表达、逻辑思维、沟通协调、团队合作、应变能力等多个维度对选手进行综合评价。赛后，评委针对选手表现进行了细致点评，在肯定优点的同时，也提出了中肯的改进建议，为学生今后的求职面试与职业发展提供了宝贵指导。

决赛现场还设有各学院学生代表组成的大众评审团，通过举牌方式表达对选手的支持，增强了比赛的互动性与参与感，现场气氛紧张而热烈。

作为我校首届“学生职业发展与就业能力提升月”的重点活动，本次模拟面试大赛以赛促练、以评促改，有效提升了学生的求职实战能力，营造了关注职业规划、积极提升就业技能的校园氛围。活动不仅为学生提供了展示自我、锻炼能力的平台，也加强了校企之间的交流互动，推动学校就业指导服务工作朝着更加精准、务实的方向发展。

活动最后，评委老师为获奖同学颁奖。王震老师和马卓钧老师作为评委代表进行了点评发言，鼓鼓励同学们以本次大赛为契机，进一步明确职业目标、提升综合能力，在未来求职道路上展现太原理工学子的风采，为个人成长与学校“双一流”建设贡献青春力量。

附：太原理工大学2025年模拟面试大赛获奖名单