3月20日，招生与就业工作部与智联招聘校企合作签约仪式在招生与就业工作部303会议室举行。此次合作旨在通过整合校企资源、AI赋能、平台赋能、助力大学生职业发展与职业能力提升，为学校生涯教育注入新动能。双方代表共同出席本次活动。

深化校企协同，打通就业“最后一公里”

签约仪式上，双方围绕合作内容与平台建设展开深入交流。招生与就业工作部高长春副部长表示：当前就业形势复杂多元，校企合作是打通学生就业“最后一公里”的重要路径。通过与智联招聘的深度合作，学校能够更好地将理论与实践相结合，为学生提供多元化职业指导服务，帮助他们更好地适应未来的职业发展。智联招聘在职业测评、模拟面试、求职培训等领域的专业能力，将为学生提供更精准的专业支持，助力学校构建“全链条”生涯教育体系。

智联招聘校园及国际业务事业部执行总监徐晨、智联招聘华北区域渠道主管岳博川分别介绍了合作落地的核心产品与服务，包括国内首创的职前辅导互动课程“萌新职研所”、双端职业教学工具“智学堂”、AI模拟面试间、职业测评工具（兴趣罗盘、个性测验、职业发展动机测验）等。这些资源将全面接入太原理工大学智慧就业一体化平台，为学生提供从自我认知、技能提升到实战演练的一站式支持。

聚焦三大方向，赋能学生职业指导

结合合作规划，双方进一步明确未来重点推进内容：

1.职前教育课程共建：依托“萌新职研所”的体系化课程（如行业分析、求职技巧、面试闯关等），结合太原理工大学专业特色，定制本土化教学内容，覆盖低年级至应届毕业生全周期。

2.智能化工具应用：通过AI模拟面试间、笔试真题库、AI简历优化工具等，帮助学生提升实战能力，破解“求职焦虑痛点”，提升求职实战能力。

3.就业资源联动：联手智联平台资源，提供对口职位推荐、线上双选会、求职助手等服务，拓宽学生就业渠道。

创新产教融合，共绘育人新篇章

此次签约标志着双方在产教融合、协同育人方面迈出坚实一步。未来，双方将共同探索“产业引导、校企共建、项目载体、人才共育”的发展模式，通过定期举办职场训练营、名企参访、行业导师讲座等活动，进一步打通校园与职场壁垒，为学生提供更贴近市场需求的职业指导与高质量实践平台，切实提升学生实践应用能力，助力更高质量充分就业。