为落实学校就业专项工作部署，抢抓秋季校招黄金期，10月以来，软件学院统筹联动杰普、东软、华迪、百联、讯飞等多个实训基地，全面铺开“软途职达”系列促就业行动。学院通过“多地联动、线上线下协同”模式，将优质岗位与就业帮扶精准送达实训一线，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。

拓渠道：线上线下联动，搭建精准对接矩阵

打破地域与空间壁垒，学院统筹各基地资源，先后邀请天地伟业、东软集团、中科创达、赛美特、亚信等百余家行业优质企业入驻。活动采取“线下专场+云端宣讲+定向内推”相结合的方式，集中推送了软件开发、算法工程、大数据等一批核心对口岗位。企业方深度解读岗位能力标准，学生结合实训项目踊跃交流，实现了人才培养与企业需求的同频共振。

强赋能：前置生涯规划，构建全链条指导体系

在搭建对接桥梁的同时，学院将就业指导贯穿始终。各基地不仅邀请资深专家开展考研就业双路径规划讲座，更在招聘实战后同步跟进一对一简历优化与面试复盘，将真实考核转化为练兵场。此外，学院创新融入高新人才洽谈、AI科普研学与户外素拓活动，在拓宽学子前沿科技视野的同时纾解求职焦虑，全方位提升毕业生的综合素养。

见实效：精准供需对接，秋招攻坚初显成效

密集的招聘对接结出硕果。截至目前，百联、杰普等基地众多学子与企业达成初步就业意向；在东软、中科创达等企业组织的现场面试考核中，软件学子凭借扎实的专业功底脱颖而出，多名同学成功斩获正式录用通知，顺利实现秋招“开门红”。

从规划指导的“最先一公里”到精准送岗的“最后一公里”，本次10月系列行动是软件学院深化产教融合、前置就业服务的生动实践。面向未来，软件学院将持续深耕“软途职达”就业服务品牌，常态化开展精准供需对接，全力助推学院学子实现更高质量、更充分就业。